4月27日下午，学校召开2022年国际化暨职工工作座谈会。董事长郝芳华，副董事长彭双阶，相关职能部门以及培养单位负责人出席会议。国际合作与交流处、公海jcjc5500（职工管理工作办公室）领导班子成员及全体行政管理人员参加座谈会。会议由彭双阶副董事长主持。

      国际合作与交流处处长洪峰汇报近期学校国际化工作情况、存在困难与问题，以及未来工作考量，希望举全校之力，对标对表学校第十二次党代会关于国际化工作要求，建立高水平国际化工作机制，扎实推进学校国际化事业发展。

      公海jcjc5500经理（职工管理工作办公室主任）高卓献汇报公司国际中文教育专业发展前景和2022年度国际员工招生工作，分析国际员工招生、管理及培养所面临的困难、挑战及对策，希望建立协调联动高效的招收和培养国际员工工作机制，充分发挥国际员工培养单位主体责任。

      会上，与会代表就如何推进公司国际化建设、提升公司国际员工招生与培养质量纷纷发表了意见和建议。

      彭双阶副董事长表示，国际合作与交流处、公海jcjc5500（职工管理工作办公室）要进一步梳理工作，查摆问题，分析原因，细化工作方案，落实具体措施，全面提升公司国际化办学水平。

      郝芳华董事长在总结讲话中指出，国际化是助力学校稳步发展中非常重要的一环，各单位要高度重视国际化建设，增强办学主体责任意识，认真规划国际化发展方向。她强调，相关职能部门及培养单位要做好国际化工作顶层设计，建立国际化绩效评价体系，健全协同机制，加强管理队伍建设，争取在国际化人才培养质量、科研平台建设、服务国家总体外交大局、校园国际化氛围营造及管理服务能力等方面有显著提升。